La Calculadora de Retroactivo Salarial es una herramienta que ayuda a empleados y empleadores a determinar rápidamente la cantidad de retroactivo salarial adeudado cuando un trabajador ha sido subpagado. Calcula la diferencia entre lo que un empleado debería haber recibido y lo que realmente recibió basándose en sus tarifas horarias correctas y reales.
La Calculadora de Retroactivo Salarial utiliza las siguientes fórmulas para determinar la cantidad adeudada:
- Salario Total a Pagar = Tarifa Horaria Correcta × Horas Trabajadas
- Salario Total Pagado = Tarifa Horaria Real × Horas Trabajadas
- Retroactivo Salarial Adeudado = Salario Total a Pagar - Salario Total Pagado
Supongamos que la tarifa horaria correcta de un empleado es de $20/hora, pero en realidad se le pagó $18/hora, y trabajó 160 horas durante el período en cuestión:
- Salario Total a Pagar = $20 × 160 = $3,200
- Salario Total Pagado = $18 × 160 = $2,880
- Retroactivo Salarial Adeudado = $3,200 - $2,880 = $320
- Resuelve Discrepancias Salariales: Ayuda a identificar y calcular rápidamente la cantidad exacta adeudada cuando ocurren errores salariales.
- Ahorra Tiempo: Automatiza cálculos que de otro modo requerirían computación manual.
- Garantiza Compensación Justa: Asegura que los empleados reciban la compensación completa a la que tienen derecho.
- Cumplimiento Legal: Ayuda a los empleadores a cumplir con las leyes de salarios y horas trabajadas al calcular con precisión las cantidades adeudadas.
- ¿Qué es el retroactivo salarial?
El retroactivo salarial es la cantidad de dinero que un empleado tiene derecho a recibir por trabajo ya realizado pero al que fue subpagado.
- ¿Cuándo se debe el retroactivo salarial?
El retroactivo salarial normalmente se debe cuando un empleado recibe menos de su salario acordado, cuando las horas extras no se compensan adecuadamente, o cuando hay errores en la nómina.
- ¿Es lo mismo el retroactivo salarial que el pago retroactivo?
Aunque son similares, el pago retroactivo generalmente se refiere a pagos por aumentos salariales o beneficios que deberían haberse proporcionado en el pasado, mientras que el retroactivo salarial se refiere específicamente a la subpaga por trabajo ya realizado.
La Calculadora de Retroactivo Salarial es una herramienta simple pero esencial tanto para empleados como para empleadores para garantizar una compensación justa y precisa. Al automatizar el proceso de cálculo, reduce la posibilidad de errores y disputas, asegurando que los trabajadores reciban todo el pago que legítimamente les corresponde.