Calculadora de días laborables
Esta herramienta cuenta cuántos días laborables hay en el rango de fechas que introduzcas. Aquí, un día laborable va de lunes a viernes: la herramienta omite sábados y domingos y después resta la cantidad de festivos que indiques, para ajustar los días libres que caen entre semana. El resultado sirve para estimar plazos de entrega, periodos de preaviso contractual, cierres de nómina, planificación de sprints y cualquier fecha límite que se mida en días laborables y no en días naturales. La página no consulta calendarios oficiales de festivos de ningún país, no programa eventos y no envía recordatorios.
Método y fórmula
La calculadora recorre cada día natural desde la fecha inicial hasta la final y cuenta los que caen de lunes a viernes:
días laborables = número de fechas en [fecha inicial … fecha final] que caen de lunes a viernes
Ambos extremos se incluyen. Las demás salidas se deducen directamente:
días totales = (fecha final − fecha inicial) + 1
días de fin de semana = días totales − días laborables
días laborables ajustados = max(0, días laborables − festivos)
En el campo de festivos indica cuántos festivos oficiales caen de lunes a viernes dentro del rango. Si el rango va al revés, la herramienta cuenta el mismo intervalo desde la fecha posterior hasta la anterior, de modo que el resultado sigue siendo positivo.
Ejemplo resuelto
Para el rango del martes 2026-09-01 al miércoles 2026-09-30 con 1 festivo en el periodo:
- Días totales: 30
- Días de fin de semana: 8 (cuatro sábados y cuatro domingos)
- Días laborables: 30 − 8 = 22
- Días laborables ajustados: 22 − 1 = 21
Como segundo ejemplo, el rango del viernes 2026-03-06 al lunes 2026-03-09 contiene cuatro días naturales, de los cuales dos (viernes y lunes) son laborables.
Cómo interpretar el resultado
«Días laborables» es el recuento original de lunes a viernes dentro del rango, incluyendo los días extremos cuando caen entre semana. «Días laborables ajustados» resta los festivos introducidos y nunca baja de cero. Los resultados describen solo el calendario: no predicen cuánto durará una tarea ni deciden qué fechas concretas son festivas.
Las convenciones sobre días laborables varían entre organizaciones. Algunos empleadores cuentan el sábado como día de trabajo, algunas regiones descansan viernes y sábado, y los festivos dependen de cada país. Si tus reglas son distintas, toma el resultado ajustado como punto de partida y corrígelo a mano.
Precisión y límites
- Las fechas deben ser válidas según el calendario gregoriano. El análisis usa la zona horaria local del dispositivo y cuenta días completos; horas y minutos se ignoran.
- La herramienta no incluye una base de datos de festivos. El campo de festivos es una simple cantidad, así que no puede excluir por ti un festivo concreto en una fecha concreta.
- En esta versión el fin de semana se fija en sábado y domingo. Las semanas de cinco días de martes a sábado o de domingo a jueves no están contempladas.
- El derecho contractual y laboral y los acuerdos de nivel de servicio suelen definir con precisión los días laborables y los plazos de preaviso. Para plazos legales o de cumplimiento, confirma la convención de cómputo en las reglas aplicables antes de fiarte del resultado.
Fuentes
- ISO 8601 — Formato de fecha y hora — el calendario gregoriano y las convenciones de días de la semana que asume la herramienta.
- NIST Special Publication 811, Guide for the Use of the International System of Units — orientación para expresar los recuentos y cantidades de los resultados.
Registro editorial
- Autor: equipo editorial de SoupCalc
- Revisión del método: revisión de ingeniería de SoupCalc
- Última revisión: 2 de septiembre de 2026
- Alcance: lógica de recuento de días laborables, ajuste por festivos, ejemplos, enlaces de fuentes y correspondencia con las funciones reales de la herramienta